歐成華表示,現階段是抓全年生產經營工作的沖刺期,各單位要以目標為導向,以項目為基礎,及早謀劃部署,籌劃安排好11-12月的重點工作,以“逆水行舟、不進則退”的責任感,堅定信心、迎難而上,推動全年“兩金”指標完成。
對下一步工作,歐成華提出三點工作要求:一是站在企業生存和發展的高度,堅決打贏年底清收清欠“攻堅戰”。各單位“一把手”要站在生死存亡的高度來認識“兩金”清欠工作,牢固樹立債權就是主權的意識,千方百計做好“兩金”壓降工作。二是客觀認識和正確分析“兩金”現狀,找準問題形成的原因精準發力。要從“頭、中、尾”三個關鍵環節,分析形成的原因和管理的短板,完善“兩金”的基礎管理體系,形成橫向到邊、縱向到底的清欠管控體系。進一步明確化債工作目標,逐個梳理存量項目,逐個項目落實責任人,加強政策研究,加強與業主對接,抓住機遇期,千方百計促進項目回款。三是堅持清理拖欠源頭治理,加快倒逼轉型升級。牢固樹立“不要沒有營業收入的合同額、沒有利潤的營業收入、沒有現金流的利潤”的經營理念,轉變發展方式,加強前端市場管理和造價管理,努力提高入口合同過程收款比例,在總包與分包的計價、結算、支付上施行“雙脫鉤”。不斷優化業務合作模式,嚴格分包商準入管理,提升EPC施工設計、集采戰采、造價二次經營能力,千方百計攫取新的利潤增長點。
公司首席合規官、總法律顧問,專務,相關部門主要負責人,各分子公司黨政主要負責人、總會計師及相關人員,各項目經理部相關人員參加會議。