2023年8月16日，中國十九冶承建的云南美科新能源發展有限公司48GW單晶拉棒項目主體結構順利通過驗收。這座建筑面積達57萬平方米，近乎于80個標準足球場大小的單體單晶硅廠房，是目前全球最大的單體單晶硅廠房。建設期間，僅僅10個月的工期給中國十九冶帶來了極限考驗。
天府新區公司（材設公司）作為該項目大宗材料的采購供應商，在“急難險重”任務面前主動擔責，發揮一級采購主體責任優勢，黨員同志主動請纓、靠前作戰，努力克服供應距離遠、單次供應量大、短時間內高頻次供應等困難，歷時一個月為該項目保質保量供應7492噸鋼筋，刷新單個項目鋼筋月供應量紀錄，為該項目的順利履約提供了堅實保障，進一步樹立了大宗材料采購供應的良好口碑。
近年來，天府新區公司（材設公司）黨總支持續推進黨的建設與生產經營深度融合，聚焦“實現降本增效、保障項目履約、促進合規經營”功能定位，充分發揮材料設備等資源集約化、專業化管理優勢，強化資源要素保障和服務能力提升，讓黨旗在材料和設備集采配供服務一線高高飄揚，努成為中國十九冶高質量發展的重要支撐力量。
黨建引領 筑牢思想之基
天府新區公司（材設公司）黨總支在探索“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的路上從未停歇，始終堅持黨建領航向，不斷加強黨的建設，引導廣大黨員干部以更大的熱情投入到黨的先進理論學習中去。天府新區公司（材設公司）以黨總支政治理論學習中心組學習、專題學習會、專題讀書班等形式，強化政治理學習，用好學習這個“添加劑”的長期維護作用。
學思踐悟，找準基層黨建工作著入點。天府新區公司（材設公司）黨總支不斷探索“黨建+”模式，全力落實“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動。圍繞設備、大宗材料市場開發、吊裝服務等重點工作，授旗授牌成立市場開拓責任區、大型設備吊裝服務隊。黨員干部用他們的實際行動彰顯“黨員生產當表率、建功立業做標兵”的實干精神，讓“黨建+”模式在一線碰撞出新火花。
天府新區公司（材設公司）黨總支不斷深化科創事業，落實創新課題管理，科技創新成果豐富，先后獲得省部級工法兩項，獲立攀枝花市級課題一項，得到攀枝花市財政資助科研經費共計15萬元，獲得實用型、發明專利共計50余項。黨支部利用“黨建+科技”、“學習先進事跡，爭做合格黨員”等形式多樣的主題黨日活動，引導青年員工樹立創新意識，激發大家對科技創新工作的濃厚興趣，建設培養技術質量創新創效人才隊伍，提升科技創新創效水平。天府新區公司（材設公司）入黨積極分子、預備黨員等6位青年同志，以公司推進打包箱房業務過程中涌現出來的先進事跡為藍本，創作并演繹了情景劇《用心做事，用情服務》，生動形象地再現了黨員們積極協調各方、為項目排憂解難的故事，讓黨員身臨其境體會到敢擔當、勇作為的拼勁與闖勁，將紅色動能轉化為推動生產經營的實際成效。
通過堅持以學促思，學思結合，使黨員職工在深學細研黨的奮斗歷程和偉大成就中堅定理想信念，砥礪意志品格，汲取奮進力量，把共產黨人的革命精神轉化為做好新時期“西部鐵軍”的使命擔當，營造人人爭做政治合格、守紀合格、品德合格、履責合格的積極氛圍，形成了在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨的良好風氣。
實干在先 行穩發展之路
大道至簡、實干為要。在工作中，天府新區公司（材設公司）黨總支謀在新處、抓在要處、干在實處，不斷推動思路理念創新和方式方法創新，找準切入點，持續推進黨的建設與生產經營深度融合，以實實在在的經營業績檢驗黨建工作成效。
在黨的領導下，天府新區公司（材設公司）黨總支全面落實中國十九冶市場經營戰略，聚焦重點區域，把握“主動權”、堅定“走出去”，對內建立高效溝通交流機制，做到第一時間掌握重點項目投中標信息，跟進在建及待開工項目進展情況，主動將業務實際與項目需求聯系起來。對外做好供方資源前端市場調查分析，開發優質供應資源，實現更大范圍、更深層次、更寬渠道的資源保障。2024年上半年，與湖北商貿物流集團有限公司、重慶高速利百客供應鏈管理有限公司、中國交通物資有限公司等優質供應商建立合作關系。
為進一步拓寬發展之路，天府新區公司（材設公司）黨總支以黨建聯建為切入點，與五礦鋼鐵成都有限公司黨總支開展“五聯五強”聯建共建活動，構建了“組織聯建強發展、業務聯動強管理、隊伍聯創強服務、區域聯合強協同、資源聯享強效能”的合作新局面。自2023年起，五礦鋼鐵成都有限公司兩年來供應鋼材19.69萬噸，供應水泥14.54萬噸。
自2022年10月以來，天府新區公司（材設公司）不斷深入落實材料設備主體責任，在塔機業務項目對接、方案編制、設備安裝檢測、操作人員調配、設備維護和巡檢、計量結算等方面不斷積累經驗，形成閉環管理，塔式起重機集中供應業務從起步邁向成熟，培養出8名專業管理人員，充分發揮了在塔式起重機專業化管理上的優勢，為項目良好履約提供了優質的資源保障。
2024年7月，天府新區公司（材設公司）受邀參加上海鋼聯電子商務股份有限公司（我的鋼鐵網）舉辦的“四川黑色金屬產業鏈研討會”，榮獲2023-2024年度“四川省優質建筑工程物資集采單位”稱號，彰顯了集采增效“先行兵”的本色。
服務為本 堅守履約之信
大宗材料采供及不及時，關系到在建項目能不能如期履約，更關系到中國十九冶的社會信譽度。天府新區公司（材設公司）黨總支始終牢記“保障項目履約”的使命，為公司項目建設順利推進保駕護航。為做好大宗材料采供，天府新區公司（材設公司）黨總支專門設立了大宗材料采供黨員服務隊，建立了7×24小時在線集采配供服務體系，動態調整送料計劃，實現一級采購快速、高效的一體化服務。近年來，服務隊為川渝、華北、華東等7個區域17家單位百余個項目供應鋼材、水泥、外加劑、橡膠支座等材料，有效規避了因材料供應不及時帶來的窩工、停工風險。
除了大宗材料采供服務外，天府新區公司（材設公司）黨總支還為在建項目提供專業化生產設備服務。自2022年開始承接公司塔機及升降機集中租賃業務以來，共安裝塔機37臺，升降機3臺，安全拆除塔機32臺，2024年參與塔機操作、指揮人員共24人，安全巡查 20余次。
不僅如此，自2022年10月起開展規范集成打包箱式房屋招標管理、集中采購和現場安裝工作，已為3個區域、6家單位、9個項目提供750余套標準箱安裝服務。通過建立高效的內部協同工作流程、派駐專人駐廠監造、嚴格現場作業管理和安全監督等，天府新區公司（材設公司）黨總支不斷積累并提升統籌協調能力，重點加強打包箱房建賬在冊管理，做到賬物相符，狀態清晰，管理可控，主動將業務實際與項目需求聯系起來，將集中采購與服務項目建設的優勢最大化，在提升服務水平中一次又一次跑出了新速度。
為了進一步做精做強業務，更好地為中國十九冶項目履約做好服務，天府新區公司（材設公司）黨總支堅持“黨管人才、黨育人才”，培養了一支以蔡維剛、徐鳳強等全國技術能手為代表的高技能人才隊伍。無論是在崇山峻嶺間吊裝風電塔筒，還是在鋼鐵叢林間吊裝高爐框架，亦或在繁華鬧市吊裝城市高架橋，他們總能駕輕就熟地操作巨型設備——大型吊裝設備，經受極限考驗，又一步步化險為夷，安全高效地完成任務，向業主交付一份份滿意答卷。
擔當作為 傳承紅色基因
習近平總書記指出，“只要每個基層黨組織和每個共產黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們人民就會很有力量，黨的執政基礎就能堅如磐石”。每一面高高飄揚的黨旗下都閃耀著一枚枚金燦燦的黨徽，任何一個優秀的組織都離不開一名名不懈奮斗的黨員。
黨員同志沖鋒在前，服務在一線，設備在哪里，黨員就在哪里，材料供到哪里，黨員的身影就出現在哪里，真正保證每一項任務都緊鑼密鼓、快馬加鞭，每一個項目都一抓到底、落實落地。
現年51歲的周剛，是一名有著21年黨齡的老黨員，哪里有困難，他就出現在哪里。在安新縣“三創四建”雄安高鐵站應急保開通、南鋼2號高爐節能降耗技術改造等“極限工期”項目建設中，他挺身而出、主動擔責，在施工現場指揮吊裝，把握每一個細節，不管白天黑夜，只要吊裝工作沒有停止，他的工作就一直在繼續。
安全監督管理部部長楊勇利，39歲的她有著17年的黨齡。作為奮斗在安全生產一線的女黨員，無論是西昌市四中東側城中村棚戶區改造EPC總承包項目，還是綦江食品園區標準廠房建設項目等各類施工項目，設備拆除的現場總有她的身影，面對場地受限、起重機站位和路線多變、塔吊方案調整等施工難點，她一次次發揮著安全保駕護航的作用。
“95后”青年員工吉合小紅是一位彝族的小伙子，在2023年11月舉辦的第四屆全國冶金建設行業職業技能競賽暨中冶集團第九屆職業技能競賽中，他憑借高超的技能、穩定的心態，以一匹黑馬的強勁姿態突出重圍、力克對手，摘得起重工項目比賽桂冠，為公司贏得榮譽。在與公司一同前行的道路上，他積極向黨組織靠攏，鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書，誓把青春獻給熱愛的黨組織。
紅色基因、血脈傳承。在黨建引領下，天府新區公司（材設公司）黨總支的黨員們，無論他們在哪個崗位，面對“急難險重”任務時，他們都以身作則，帶頭沖鋒，時刻發揮著示范作用，通過自身的言行舉止感染著身邊的每一位職工。
一些職工還記得，好幾個高速公路項目地處深山老林，交通閉塞，運輸條件極其艱苦，加上任務時間緊、工作強度高，被稱為“不可能完成的任務”。面對難關，天府新區公司（材設公司）黨總支的黨員們帶頭動員組織職工群眾，發揚“沒有條件創造條件也要上”的精神，以責任擔當和嚴謹認真的工作態度，最終安全高效地完成了大宗材料集采配供和大型設備吊裝任務，保障了項目建設順利開展。
功崇惟志，業廣惟勤。天府新區公司（材設公司）黨總支將緊緊圍繞公司建設一流設計施工總承包企業奮斗目標，進一步發揮自身功能定位，以奮發有為的精神狀態、務實擔當的工作作風，堅定不移落實各項戰略部署，努力成為公司高質量發展的重要支撐力量。
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