上世紀80年代,從約旦王國開始,伴隨著改革開放的澎湃大潮,中國十九冶沿著歷史的車輪滾滾向前,成功走出了國門。
2013年,伴隨習近平總書記共建“一帶一路”倡議的提出與實施,中國十九冶不斷加快“走出去”步伐,為進一步提高國際工程市場競爭能力,完善運營管理機制,2014年,成立了國際工程分公司(以下簡稱國際公司)。
十年來,國際公司作為中國十九冶繪就海外市場版圖的主力軍、排頭兵,秉持“共商、共建、共享”的原則,深度參與“一帶一路”共建國家的基礎設施和其他領域建設,與共建國家深化工藝裝備、工程技術、施工標準、項目管理等領域的交流合作,不斷提升企業資源配置能力、價值創造力和國際品牌影響力,在阿富汗、巴布亞新幾內亞、馬來西亞、印度尼西亞、越南、尼泊爾、納米比亞、委內瑞拉、阿爾及利亞,承建了一大批優質的項目,平均每年開拓1個新國別市場,海外簽約合同數共100余項,不斷夯實中國十九冶海外業務基本盤,用建功海外的信念,在國際上擦亮企業品牌。
融入世界 “三變”之間繪版圖
從走出國門,到融入世界,國際公司用一次次華麗的蛻變,繪就了高質量發展的版圖。
——第一變:聚焦主業厚植優勢,著力形成多元化發展布局。
從南海岸的鋼鐵巨龍首鋼秘魯1000萬噸鐵礦擴建項目到海拔4000米的拉斯邦巴斯三號球磨機項目,在雪域之巔的十九冶人用實際行動創造了秘魯冶金工程建設的奇跡。
在巴新東高地省,周邊社區的咖啡豆、椰干、茶葉等經濟作物沿著中國十九冶修建的巴新高地公路駛向港口,駛出遠洋。穿梭原始部落,十九冶人傾心打造了跨越巴新四省的唯一生命通道,為全面加快巴新基礎設施建設貢獻中國力量。
陽光下,喀布爾大學師生們攢動的人影與中庭廣場上的“中國援建”標識相映生輝。十年間,國際公司先后完成援阿富汗喀布爾大學中文系教學樓和招待所項目、援阿富汗喀布爾大學綜合教學樓和禮堂項目的建設,這所被稱作“彈坑上的象牙塔”的古老學府,在項目團隊的精心打磨下煥發出新的生機與活力。
吉隆坡MULTIBAY酒店公寓項目建設現場,十九冶的建設者們以“忙得飛起”的狀態,全力朝著目標狂奔,眼前的高樓正以7天1層的速度不斷向上拔節生長。作為馬來西亞國家級發展項目,項目最高層高為217米,未來將成為吉隆坡的標志性超高層建筑,重新定義吉隆坡的中央商務區地位。
多年來,國際公司建成了一系列經得起歷史檢驗的高品質項目,如巴新瑞木鎳鈷項目、納米比亞湖山鈾礦項目、納米比亞硫磺制酸廠項目、秘魯首鋼秘鐵擴建項目等冶金及工業工程,巴新高地公路項目一期、巴新凱維恩市市政交通道路項目、納米比亞MR125公路項目等道路工程,援巴新尤亞公路、援阿富汗喀布爾大學、援尼泊爾吉利中學等援外工程,充分發揮出公司海外市場排頭兵的實力。
以精品工程推動區域經營滾動發展和業務板塊提檔加速,海外市場之路越走越寬廣。當前,國際公司管理境外分公司2家,子公司2家,辦事處1個,海外業務覆蓋東南亞、中亞、大洋洲、南美洲等區域,形成了多國家多板塊可持續發展新格局。
——第二變:乘勢而上搶抓機遇,加快融入國際國內雙循環。
危機中育先機、變局中開新局。2020年,面臨著海外疫情肆虐的惡劣環境,中國十九冶首次提出“國內、國外兩個市場、兩個戰場一體化統籌推進” 的國際公司發展新戰略。
走入邊疆,放眼世界。在新的歷史節點下,國際公司以“國際國內雙循環”為引領,充分發揮新疆作為中亞、東歐市場橋頭堡的輻射作用,深入推進屬地化管理和協同化發展。
在天山以南,十九冶的建設者們在平均氣溫6℃的戈壁風沙環境下,60天內完成8590噸主體鋼結構安裝,成功建設了絲綢之路南向通道的重要物流樞紐策勒津和陸港—中轉區項目;在“沙漠之心”阿拉爾市,成功建設了兵團南疆心血管區域醫療中心項目,打造了師市公共衛生體系建設的“新疆樣板”。
在天山以北,高質量建成師市重點建設項目石河子第二小學提升改造工程,為前身為新疆生產建設兵團子女學校的名校注入生機活力;成功建設了新疆首家工業旅游園區、首個綠色發展食品加工生態園區新疆七一生態釀造產業園項目,助力百年民企“老字號”換新顏。
一體化推進國內外兩個市場的4年來,國際公司積極服務新疆經濟社會高質量發展,承建的多個重點項目涉及醫療、教育、民生、物流、食品、新能源等關鍵領域,成為新疆建設發展進程中的堅定支持者、重要參與者,奮力擘畫國內國外、陸地海上雙通道高質量發展新藍圖。
——第三變:深耕當地共結碩果,屬地化管理助推“軟聯通”。
“屬地化是我們在巴新開展工程建設的永恒課題?!痹⒏缓构珓諉T低造價住房項目經理楊元平表示,跨國項目的建設,離不開中外雙方的溝通與合作,是屬地化經營是最有效的融合途徑,同樣也是實現“軟聯通“的必經之路。
39歲的阿富汗翻譯Aziz已經在阿富汗公司工作7年,參與了兩個援外項目的建設,工作中他非常樂意成為中阿員工之間的橋梁,他說:“參與孔子學院的修建,讓我對中國的文化、禮儀有了更多認識,阿富汗基礎設施和教育事業的發展離不開中國的幫助?!?/div>
“外籍員工是外國人,卻不是外人?!倍嗄陙?,阿富汗項目團隊堅持以充分尊重當地人民宗教信仰、文化習俗為前提,持續開展與當地員工的定期座談活動,席地而坐、促膝長談,一盞阿富汗紅茶下肚,心與心的距離不斷拉近。
中國師傅點對點指導,在一系列的措施下,當地員工愿干、肯干,在工作中建言獻策。Aziz、Zabi等已在項目部工作了5年以上的外籍員工更是在阿富汗新冠肺炎疫情形勢嚴峻的情況下,主動前去陪護因病住院的中方人員,白天黑夜輪番值守。
楊元平說:“這么多年來,他們把項目當成了家,把我們當成自己的家人?!?/div>
聚焦中外籍員工“傳幫帶”,國際公司各海外項目滾動培訓外籍員工12000余人次,在大干高峰期,最多有1617名外籍員工奮戰在各海外項目現場,一大批有著中資企業工作經歷的當地管理、技術人員成為項目推進乃至該地區基礎設施建設的重要力量。
國之大者 “一帶一路”攜手行
“一看就懂、一教就會、一干就成?!?023年8月3日,國際公司收到巴新莫若貝省SINGSING CREEK社區感謝信,對巴新高地項目為當地多個社區傳授菌草養菇種植技術并分發菌種以供當地居民種植的舉動表示感謝。
巴新菌草,這個由習近平總書記親自推動的援助巴新技術,已成為巴新東高地省的第二大產業,為當地帶來了一場農業革命。
如今,在國際公司的志愿推廣與傳播下,菌草種植技術已在巴新高地公路項目沿線9個社區220戶居民得到有效的應用實施,隨著道路的建設,這個跨越山海,寓意著脫貧致富的菌草在當地生根,沿著道路星星點點地推廣開來。
從軟硬聯通到民心相通,國際公司在參與共建“一帶一路”的道路上,有著這樣一份“別樣”的數據單:各海外項目助力中國政府“春苗行動”的開展,共協助171名海外僑胞、中方人員接種新冠肺炎疫苗;積極聯系中國援巴新醫療隊在巴新各地開展義診5次,協助義診當地居民人數達500余人次;各海外項目積極組織開展如參與亞太經合組織第二十六次領導人非正式會議期間接待服務、抗洪防汛救災等各類志愿服務活動30余次,共收到來自阿富汗發展與土地部、巴新國家工程部、巴新新愛爾蘭省政府、中國駐巴新大使館等政府部門及社會各界感謝信、稱贊表揚信、獎杯19份,堅定扛起服務和融入世界經濟社會發展格局的時代使命。
作為中國十九冶向國際社會、海外公眾展示企業形象的重要窗口,國際公司逐漸形成了一套屬于自己的國際傳播經驗。
以“小切口”反映“大視角”。聚焦推動目標國經濟社會發展、造福當地民眾的生動實踐和鮮活案例,國際公司深入挖掘項目建設其背后存在的“情感故事”,在中央電視臺播出的《中國話 有理兒》特別報道中,公司外籍員工Jamshid用漢語講述了他在參與援阿富汗喀布爾大學8年工作期間的收獲和感悟,欣慰能夠為共建“一帶一路”倡議貢獻力量。
擴大對外交流載體。以文化交流活動等多種形式,探求文化“最大公約數”,用責任贏得信任。國際公司多次參與如國際服貿會、俄羅斯冶金工業展、“漢語橋”阿富汗賽區活動、大使館青年座談會活動;以項目為背景拍攝的視頻作品先后榮獲“一帶一路”百國印記短視頻大賽特殊貢獻獎、人氣短片獎、Z世代之聲獎,總計播放量達700萬次。
緊抓時事熱點節點。近年來,國際公司緊抓“一帶一路”峰會等熱點、節點契機,在央視《共同的建造》《華人世界》《第一時間》等節目中,多次宣傳公司項目及員工。5年來,人民日報社、央視、新華社等國內外主流媒體共報道國際公司項目50余次,充分展示出中國十九冶積極參與雙循環新發展格局,助力中國援建、海外國家基礎設施建設的良好央企形象。
黨建引領 凝心聚力促發展
將黨建工作做細做實,堅持海內域外一面黨旗,實現黨建與生產經營工作互融互促,想方設法提高員工幸福指數,是國際公司黨委一直在踐行的目標。
近年來,國際公司黨委充分利用學習強國主題街、企業文化展廳等學習教育多維矩陣,以“引進來、走出去”、“黨課開講啦”、黨建共建等沉浸式、互動式、競賽式方式,盤活資源,創新形式,深化廣大黨員同志對學習內容的內涵式理解,讓黨性教育入腦入心。
“有太多和我一樣的老同志,和他們相比我并沒有做出過什么轟轟烈烈的事,只是踏踏實實地想辦法把工作做到最好?!?022年7月,一堂沉浸式黨課在中國十九冶企業文化展廳舉行?;顒又惺苎髦v的公司員工、攀枝花市勞模、中國中冶勞模以“我的火紅年華”為主題,通過“情景式”的講授方式,為在場的黨員和團員青年深情講述了自己與中國十九冶海外事業共同成長的經歷,并與現場黨員進行互動,在廣大黨員和團員青年中引發強烈反響。
此外,國際公司黨委將學習教育與深化開展“我為群眾辦實事”緊密結合,用“小行動”保障“大民生”,用“微實事”托起“大幸?!薄R环矫嫱ㄟ^走訪談心、問卷調查、開展海外員工家屬新春活動等方式,定期對海外職工工作、生活、心理、困難等狀況進行全面梳理和摸底,貼近一線及時了解員工思想動態,以領導干部走訪慰問員工家屬、開展境外人員接返等多種形式加強人文關懷;另一方面通過“活動聯辦、品牌聯創”新途徑,積極打造富有“國際”特色的黨建文化品牌活動,創建并常態化開展職工大講堂、“從心出發”心理健康講座、“青音朗朗話未來”青年員工交流座談會、“一見青心”交友等活動,聚焦職工“急難愁盼”問題,形成需求清單,穩步推進需求任務落地見效,聚力打造國際“家”文化。
一名黨員一面旗幟。從項目一線逐步成長起來的青年共產黨員曹炳森,自2020年大學畢業參加工作后,就扎根在阿富汗參與援外項目的建設,曾經歷過阿富汗撤僑、政權更迭、當地大規模疫情暴發,在援阿富汗公務員低造價住房項目籌備復工前期,現場僅他一名中國人,是他帶著阿方工友奔走在當地政府與項目現場。
他說:“在入職期間我們新員工就有看過項目黨員同志的在媒體上的采訪專輯,在戰火紛飛的艱苦條件下,他們長期拼搏在海外援建工程的一線,特別是在項目工作后與前輩們接觸的時間里,他們身先士卒、勇挑重擔的形象使我深受鼓舞,讓我更加堅定了自己的人生選擇和努力方向,跟隨他們的腳步不斷前行。”
回首過往,跨越山海。十年來,國際公司承建的一個個項目,是屬于“青春”的故事,是屬于“榜樣”的故事,更是中國建設者投身“一帶一路”建設的故事,從恢宏磅礴的“大寫意”到精謹細膩的“工筆畫”,他們奔赴在共建“一帶一路”的一線,以其剛烈的氣質、果敢的行動,敏銳感受時代風云變遷,將中國質量、中國標準、中國速度帶到“一帶一路”共建國家,通過精品工程、滿意工程,不斷“建證”著當地人民安居樂業的生活。
面向未來,步履不停。國際公司正闊步行進在“一帶一路”下一個金色十年的前進道路上,乘著新時代的浩蕩東風,矢志不移接續奮斗,為項目所在國經濟社會發展和人民美好生活作出新的更大貢獻,奮力譜寫中國十九冶海外事業高質量發展嶄新篇章!